Le coaching professionnel désigne un processus par lequel une personne est guidée vers l’atteinte d’un objectif personnel et/ou professionnel par un accompagnateur qualifié: le coach.
Ici, les notions de partenariat, d’équipe et d’alliés se recoupent pour constituer l’essence du coaching. Aussi, l’objectif s’intéresse résolument à la découverte d’une solution, à la matérialisation d’une volonté de passer d’un état présent à un état désiré.
Il s’agit du développement professionnel d’une personne, en phase avec sa personnalité, ses valeurs et les réalités de son environnement professionnel.
Il répond à des situations précises comme :
Les entreprises performantes savent s’adapter aux exigences d’une économie complexe et toujours en mouvement.
Le coaching professionnel offre aux individus, aux gestionnaires, aux cadres et aux dirigeants d’une organisation un point d’appui leur permettant d’effectuer les ajustements que commande la nouvelle réalité de l’organisation.
Le coach d’affaires a l’expertise requise pour stimuler le développement du leadership, des habiletés relationnelles, de l’intelligence émotionnelle, de la gestion des priorités, du potentiel des personnes et ce, en lien avec les objectifs de l’organisation.
La vraie découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages mais à changer de regard, Marcel Proust
